육아휴직 급여 신청방법 BEST 6 모르면 손해

육아휴직 급여 신청방법 정보 찾고 있나요?

사랑하는 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하고 싶은데 회사의 눈치를 봐야 하나, 육아휴직 사용하면 월급은 얼마 나올까, 육아휴직 후 회사 복귀 제대로 될까, 육아휴직 온라인 신청도 가능할까 등 많은 궁금증과 고민이 있을 수 있습니다.

이 글을 확인하면 육아휴직 급여 신청 조건, 육아휴직 기간, 사업주 불이익 대응, 육아휴직 급여 지급액, 육아휴직 급여 신청방법 자세한 절차 정보 얻을 수 있어 육아휴직 신청에 도움이 될 것입니다.


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<글 읽는 순서>


1. 육아휴직 급여 신청 자격 조건

육아휴직 급여 신청방법 상 신청 조건을 아래 두 가지 모두 충족해야 합니다.

1) 자녀 기준

초등학교 2학년 이하 또는 만 8세 이하의 자녀가 있는 엄마, 아빠 모두 신청 가능합니다.

2) 근무 기간

회사에 입사하여 곧장 육아휴직을 사용할 수 있는 것은 아닙니다. 최소한 피보험 단위 기간으로 180일 즉 6개월은 근무해야 신청 가능합니다.

최근에는 저출산 대책으로 출산 전 미리 육아휴직을 사용하는 것도 가능하게 되었습니다.


2. 육아휴직 기간

근로자가 육아휴직을 신청하면 회사는 근로자에게 최대 1년의 육아휴직을 부여할 수 있습니다. 이때의 1년은 자녀 1인당 1년을 의미합니다.

따라서 자녀가 2인이면 각각 1년 도합 2년을 육아휴직 가능합니다.


3. 육아휴직 사업주 불이익 있을 경우

대한민국은 여전히 육아휴직을 휴가로 생각하는 기업 문화가 일부 존재하고 있는 것도 사실입니다. 이에 많은 근로자가 육아휴직을 사용해도 될지에 대해 많은 고민과 스트레스 받고 있으며, 불이익을 받는 것은 아닐까 걱정도 하고 있습니다.

1) 육아휴직 거부시

사업주가 육아휴직 신청에 대해 거부를 하는 경우 사업주는 500만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.

2) 불합리한 처우 있을 경우

육아휴직 사용 전 또는 후 해고 또는 직무상 불이익한 처우를 사업주가 하는 경우 3년 이하의 징역형 또는 3천 만 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.

따라서 육아휴직은 법률이 부여하는 근로자의 당연한 권리라는 생각을 가졌으면 좋겠습니다.


4. 육아휴직 급여 신청기간

육아휴직 기간에는 회사가 아니라 나라에서 육아휴직 급여를 지원받습니다. 이때 중요한 것은 최소 30일 이상 육아휴직을 사용할 경우 육아휴직 급여가 지원된다는 점 꼭 참고 바랍니다.

육아휴직 급여 신청방법 따라 휴직 시작 1개월 이후 ~ 끝난 날 12개월 이내 신청해야 받을 수 있습니다. 해당 기간을 경과하면 받을 수 없습니다.


5. 육아휴직 급여 지급액

통상임금의 80% 한도로 최소 70만 원 ~ 최대 150만 원을 지급 받을 수 있습니다. 따라서 근로자의 급여가 아무리 많아도 매월 최대 150만 원 이상 지급 받을 수 없습니다.


6. 육아휴직 급여 신청방법 절차

스마트폰으로 육아휴직 급여 온라인 신청 전 반드시 사업주(회사)에 육아휴직 사용할 것이니 육아휴직 확인서를 인터넷 등록해 달라고 말해야 육아휴직 급여 온라인 신청 가능합니다.

플레이스토어 육아휴직 온라인 신청➡
앱스토어 육아휴직 온라인 신청➡
고용보험 모바일 앱 모성보호 클릭 후 육아휴직 급여 신청방법 클릭
  1. 고용보험모바일 앱 설치
  2. 고용보험 앱 접속
  3. 모성보호 클릭
  4. 아기 모양 육아휴직 급여신청 클릭
  5. 신청인 본인인증 완료
  6. 사업주 육아휴직 확인서 등록 확인
  7. 육아휴직 급여 신청 내용 입력 및 확인
  8. 해당 여부 체크
  9. 신청 완료

신청 시점으로부터 평균 7일 이내 육아휴직 급여 신청 통과 되는 것으로 알려져 있습니다.


7. 육아휴직 급여 신청방법 마무리

육아휴직 급여 신청 자격 대상자는 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하에 해당되면서 부모님이 육아휴직 신청 전 최소 6개월 이상 고용보험에 가입 되어 있는 경우 신청 가능합니다.

자녀 1인 당 최대 1년 육아휴직 사용할 수 있으며 육아휴직 급여 지급액은 통상 임금의 80%를 최대 한도로 월 70만 원 ~ 최대 150만 원 지급 받을 수 있습니다.

육아휴직은 근로자의 당연한 권리라는 사실을 인식하는 것이 중요합니다. 따라서 육아휴직 급여 신청방법 따라 첫 단계에서 육아휴직 급여 등록해 달라고 반드시 이야기 해야 육아휴직 급여 온라인 신청 가능하다는 점 참고 바랍니다.